Informations sur la protection des données pour les candidat·e·s
growth hub
Deutsche Telekom attache une grande importance à la protection de vos données à caractère personnel. Il est important pour nous de vous informer des données à caractère personnel que nous collectons et de la manière dont nous les traitons.
Qui est responsable du traitement des données ?
Le portail d’offres d’emploi et de candidature est fourni par Deutsche Telekom AG, Friedrich‑Ebert‑Allee 140, 53113 Bonn, Allemagne. Vous pouvez décider si, et avec quelles sociétés affiliées, vous souhaitez partager vos données afin de trouver un poste qui vous correspond. Si vous n’êtes pas certain du poste précis auquel vous souhaitez postuler, vous pouvez commencer par rejoindre notre Talent Network (liste de candidat·e·s intéressé·e·s) ou créer un profil candidat (compte sur notre portail d’emploi). Si vous avez trouvé un poste, vous pouvez postuler directement ou sur la base de votre profil candidat existant. Pour le Talent Network, votre profil candidat et toute candidature spécifique, vous pouvez décider avec qui vous souhaitez partager vos données :
- Uniquement avec les sociétés qui recrutent pour les postes auxquels vous postulez
- Avec l’ensemble des sociétés du pays dans lequel vous êtes basé·e
- Avec l’ensemble des sociétés dans le monde
Toutes les sociétés de Deutsche Telekom sont conjointement responsables de la protection de vos données à caractère personnel (sous certaines exceptions). Concrètement, nous traitons vos données comme suit :
- Recherche avec votre CV – Traitement limité à la session utilisateur, aucune donnée n’est stockée/partagée
- Talent Network – Traitement conjoint selon vos choix
- Profils candidats – Traitement conjoint selon vos choix
- Candidatures – Sous l’entière responsabilité de l’entité qui recrute ; traitement conjoint si vouschoisissez d’être considéré·e pour d’autres postes dans votre pays ou à l’échelle mondiale
- Mise à disposition et exploitation du portail d’emploi – Sous la responsabilité de Deutsche Telekom AG
Afin de vous permettre d’exercer efficacement vos droits en matière de protection des données, Deutsche Telekom AG a conclu un accord avec les filiales concernées du groupe au niveau mondial. Cela vous permet d’exercer vos droits en matière de protection des données de manière centralisée auprès de Deutsche Telekom AG, Allemagne growthhub_team@telekom.de.
Où puis-je trouver les informations qui me concernent ?
Informations générales sur la confidentialité du portail d’emploi
Des informations générales sur la confidentialité de ce portail, notamment sur les données collectées, les finalités, la structure des responsabilités, vos droits et les sous‑traitants impliqués, etc., sont disponibles dans les sections suivantes de la présente notice d’information.
Pour toute demande générale relative à la protection des données, veuillez contacter le Data Protection Officer (DPO) du Groupe chez Deutsche Telekom AG :
Dr. Claus D. Ulmer, Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, datenschutz@telekom.de.
Informations spécifiques selon la filiale auprès de laquelle vous postulez
Si vous postulez auprès d’une filiale de Deutsche Telekom, des informations complémentaires vous sont fournies concernant les responsabilités exactes, les coordonnées du DPO et les obligations locales telles que les durées de conservation variables. Veuillez consulter les sections en fin de document :
- Traitements au titre du Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE..
- Traitements au titre de la Loi fédérale mexicaine sur la protection des données personnelles détenues par des particuliers (LFPDPPP)..
Quelles données traitons‑nous ?
Lorsque vous utilisez notre portail d’emploi, créez un compte et postulez à des postes, nous traitons les données vous concernant suivantes.
- Données de profil : Informations de base fournies par vos soins lors de la création du profil (p. ex. nom, données de connexion, coordonnées), votre CV transmis et d’autres documents fournis.
- Données de CV : Contenu extrait de votre CV transmis et toute qualification, expérience professionnelle ou certificats fournis manuellement par vous.
- Données de profil de réseau professionnel : Informations publiques provenant de réseaux sociaux orientés business tels que LinkedIn.
- Données de candidature : Toute information supplémentaire que vous nous fournissez dans le cadre de la candidature à un poste spécifique et les données liées à votre candidature (p. ex. résultats d’évaluations, retours, recommandations).
- Données d’utilisation : Informations sur votre utilisation de notre portail d’emploi, y compris identifiants de l’appareil et de l’utilisateur, système d’exploitation, pages consultées, date et heure d’accès. Ces informations sont stockées sous forme de journaux système ou de cookies émis lors de votre connexion.
Pour quelles finalités traitons‑nous vos données ?
Nous proposons les fonctionnalités suivantes sur notre portail d’emploi au titre desquelles nous traitons vos données pour différentes finalités.
Recherche à partir de votre CV
Vous pouvez fournir les données de votre CV afin d’obtenir des recommandations de postes adaptés sur notre portail d’emploi.
Vous pouvez rechercher nos postes ouverts et les filtrer par pays ou selon d’autres critères sans partager de données supplémentaires. Si vous souhaitez évaluer facilement votre adéquation avec nos postes, vous pouvez effectuer une recherche avec votre CV. Nous analyserons votre CV transmis et calculerons un score de correspondance pour nos postes. Le CV transmis de cette manière n’est conservé que pendant la durée de la session. Veuillez noter que durant cette session, le CV est automatiquement prérempli lors de la création d’un profil candidat ou de l’envoi d’une candidature. Lors de la création d’un profil candidat, vous pouvez toujours choisir de retirer le CV.
Données traitées
- Données de CV
Finalités
- Recommander des postes adaptés sur notre portail d’emploi
Rejoindre le Talent Network
Vous pouvez rejoindre notre Talent Network si vous êtes intéressé·e par des opportunités d’emploi chez Deutsche Telekom et souhaitez être contacté·e lorsque nous identifions des postes qui vous correspondent. Pour vous inscrire, vous fournissez des coordonnées, votre CV et, en option, le lien vers votre profil de réseau professionnel.
Nous offrons un service volontaire pour les personnes intéressées par des opportunités d’emploi chez Deutsche Telekom, appelé Talent Network. Vous pouvez rejoindre le Talent Network de deux manières :
- en vous inscrivant activement sur nos portails d’emploi via la fonctionnalité « Join Talent Network » ;
- par l’intervention d’un·e recruteur·euse intéressé·e par votre profil qui l’aura ajouté depuis une source publique (p. ex. LinkedIn). Dans ce cas, nous vous contacterons et solliciterons votre consentement pour conserver le profil candidat. Sans retour de votre part après deux semaines ou en cas de refus explicite, nous supprimerons le profil candidat.
Après votre inscription au Talent Network, nous vous demanderons régulièrement de confirmer la conservation du profil dans Eightfold (tous les ans). En l’absence de retour de votre part, nous supprimerons votre profil et l’activité de recrutement. Vous pouvez par ailleurs décider à tout moment de le supprimer vous‑même. Nous utiliserons votre profil pour rechercher des postes correspondants et vous contacter avec des informations pertinentes ou des détails sur des opportunités d’emploi. Vous pouvez choisir l’une des options de visibilité suivantes :
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le monde entier
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le pays dans lequel je suis basé·e
Vos données seront partagées avec des filiales de Deutsche Telekom en fonction de votre sélection.
Données traitées
- Données de profil
- Données de CV
- Données de profil de réseau professionnel
Finalités
- Trouver des postes adaptés pour vous
- Vous fournir des informations, documents et invitations en lien avec votre profil
Profils candidats
Vous pouvez créer un compte sur notre portail d’emploi pour gérer facilement vos candidatures et recevoir des actualités sur les opportunités chez Deutsche Telekom. Pour vous inscrire, vous fournissez des données de profil, votre CV et, en option, le lien vers votre profil de réseau professionnel.
Vous pouvez rejoindre notre Talent Network et également postuler sans créer de profil candidat. Nous ne pouvons toutefois offrir certaines fonctionnalités que si vous disposez d’un profil candidat complet. Cela comprend notamment :
- Le suivi de toutes vos candidatures en un seul endroit
- L’envoi de plusieurs candidatures sur la base d’un même profil
- La modification de vos candidatures et de votre profil candidat
- La transmission de documents supplémentaires dans votre profil
- Le retrait de candidatures
- La suppression de votre profil candidat si vous n’avez aucune candidature en cours
Un profil candidat peut être créé par votre inscription active sur nos portails d’emploi via la fonctionnalité « Sign Up ». Vous pouvez également choisir de créer votre profil candidat après avoir déjà envoyé des candidatures directes. Nous fusionnerons ensuite toutes vos candidatures avec votre profil sur la base de l’adresse e‑mail et du nom.
Nous vous demanderons régulièrement de confirmer la conservation du profil sur notre portail (tous les ans). En l’absence de retour de votre part, nous supprimerons votre profil et l’activité. Vous pouvez par ailleurs décider à tout moment de le supprimer vous‑même. Nous utiliserons votre profil pour rechercher des postes correspondants et vous contacter avec des informations pertinentes ou des détails sur des opportunités d’emploi. Lorsque vous créez un profil candidat, vous pouvez choisir l’une des options de visibilité suivantes :
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le monde entier
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le pays dans lequel je suis basé·e
- Me considérer uniquement pour les postes auxquels je postule
Vos données seront partagées avec d’autres filiales de Deutsche Telekom en fonction de votre sélection.
Données traitées
- Données de profil
- Données de CV
- Données de profil de réseau professionnel
Finalités
- Sélectionner des candidat·e·s adéquat·e·s pour nos postes vacants (si vous postulez via votre profil candidat)
- Afficher d’autres postes adaptés dans votre interface utilisateur personnelle sur le portail d’emploi
- Vous fournir des informations, documents et invitations en lien avec votre profil
Candidatures
Vous pouvez postuler à l’un de nos postes vacants (directement ou sur la base de votre profil candidat). Nous traiterons votre candidature via des filtrages, des entretiens (en présentiel ou virtuels) et en vous transmettant une offre si vous êtes sélectionné·e. Vous pouvez également choisir d’être contacté·e pour d’autres opportunités adaptées sur la base de votre candidature.
Notre finalité principale pour le traitement de vos données de candidature est d’identifier la personne adéquate pour les postes vacants au sein de Deutsche Telekom AG et de ses filiales. Les modalités par lesquelles nous sommes susceptibles d’atteindre cette finalité et de traiter vos données à caractère personnel incluent, par exemple, l’évaluation et l’analyse des informations figurant dans votre CV, votre lettre de motivation, vos références, vos vidéos ou des questionnaires fournis par nos soins, au moyen de divers outils ou techniques RH, ainsi que la conduite d’un entretien avec vous en ligne ou en personne. Si vous participez à un entretien en présentiel, vos données peuvent également être traitées par le système de vidéosurveillance (CCTV) dans nos locaux, notre intérêt légitime étant d’assurer la santé et la sécurité de nos salarié·e·s et de protéger nos biens et vos effets personnels. Enfin, nous pouvons traiter vos données aux fins de la gestion de réclamations et de procédures judiciaires, ainsi qu’en cas de demande d’une autorité publique.
Lors de la soumission d’une candidature, vous pouvez choisir l’une des options de visibilité suivantes :
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le monde entier
- Me considérer pour tous les postes ouverts dans le pays dans lequel je suis basé·e
- Me considérer uniquement pour les postes auxquels je postule
Vos données seront partagées avec d’autres filiales de Deutsche Telekom en fonction de votre sélection. Deutsche Telekom Service Europe Romania S.R.L. intervient comme prestataire du processus de recrutement pour chaque candidature. De manière générale, nous supprimons les candidatures 6 mois après avoir trouvé un·e candidat·e adéquat·e pour un poste. Si votre candidature est retenue, celle‑ci peut être conservée dans votre dossier du personnel conformément à la législation applicable et à nos règles internes RH. Toutefois, si une durée de conservation différente est requise dans votre pays, nous satisferons à ces exigences spécifiques. Pour plus de détails, voir la section Informations spécifiques selon la filiale auprès de laquelle vous postulez..
Données traitées
- Données de profil
- Données de CV
- Données de profil de réseau professionnel
- Données de candidature
Les données traitées dans le cadre de votre candidature incluent, sans s’y limiter, les éléments suivants.
Détails des données traitées dans le processus de candidature
| Donnée | Description |
|---|---|
| Informations de votre lettre de motivation | Toute information que vous décidez de mentionner dans votre lettre de motivation. |
| Éligibilité au travail | Informations relatives à l’obligation éventuelle de prouver l’éligibilité légale à l’exercice du poste concerné. |
| Déclaration d’intégrité | Selon la nature du poste et le pays concerné, nous pouvons vous demander de fournir une attestation délivrée par l’autorité publique compétente confirmant que vous n’avez pas été condamné·e pour une infraction qui vous disqualifierait du processus de sélection pour le poste concerné. |
| Informations fournies via un appel vidéo | Il est possible que vous nous fournissiez certaines des informations susmentionnées sous forme de vidéo ou lors d’un appel vidéo. |
| Informations fournies dans le cadre d’une évaluation en ligne | Nous pouvons traiter des informations vous concernant collectées dans le cadre d’une évaluation en ligne de vos aptitudes, compétences et personnalité, y compris certaines informations techniques sur l’équipement que vous utilisez (p. ex. adresse IP). |
| Informations liées à la sécurité | Informations relatives à votre entrée dans nos locaux, vos activités figurant sur les enregistrements de vidéosurveillance. |
| Catégories particulières de données | Informations relatives à votre santé, mais uniquement si ces informations sont pertinentes pour l’exercice du poste auquel vous postulez. |
Finalités
- Sélectionner des candidat·e·s adéquat·e·s pour nos postes vacants
- Vous fournir des informations, documents et invitations en lien avec votre profil
Les candidatures constituent des structures de traitement de données complexes. C’est pourquoi nous fournissons des explications complémentaires ci‑dessous sur les finalités de traitement.
Détails des finalités dans le processus de candidature
| Finalité | Description |
|---|---|
| Entretien d’embauche et sélection des candidat·e·s | Nous pouvons conduire l’entretien directement avec vous, ou confier cette mission à une agence externe de placement, qui nous transmettra ensuite des informations vous concernant. Nous analysons et évaluons les informations figurant dans votre CV et votre lettre de motivation, soumises via divers portails d’emploi ou au moyen de références. |
| Examen interne | Si vous êtes déjà employé·e au sein du Groupe Deutsche Telekom AG (ou si vous avez travaillé dans le passé au sein du Groupe Deutsche Telekom AG) et que vous postulez à un autre poste interne, nous pouvons utiliser des informations de votre dossier du personnel afin de compléter celles fournies dans votre candidature. |
| Évaluation | Nous pouvons vous demander de passer une évaluation de vos compétences, de votre personnalité ou de vos aptitudes cognitives. Ces évaluations sont généralement réalisées au moyen d’un logiciel tiers ou par une société tierce, qui partagera les résultats avec nous. Avant toute évaluation, nous vous fournirons des informations complémentaires pertinentes pour votre situation spécifique. |
| Pré‑vérification d’embauche | Selon la nature du poste, nous pouvons demander à un·e expert·e en pré‑vérification d’embauche de déterminer s’il existe des circonstances susceptibles de vous disqualifier pour le poste. L’opportunité d’une vérification, ainsi que son périmètre et sa finalité, seront discutés avec vous avant son lancement. |
| Obtention de références | Nous pouvons décider d’obtenir des références auprès de personnes ayant travaillé avec vous par le passé. En général, nous ne contacterons ces personnes que si vous nous avez fourni leurs noms et coordonnées. Si vous êtes déjà salarié·e d’une entité du Groupe Deutsche Telekom AG, nous pouvons demander des références à votre manager et/ou à vos collègues, sans votre connaissance. |
| Processus d’onboarding | Si nous décidons que vous êtes la bonne personne pour le poste dans notre organisation, nous traiterons vos données afin de démarrer le processus d’onboarding. Nous créerons vos comptes dans divers systèmes internes et vous donnerons accès aux applications nécessaires pour commencer votre intégration. |
| Assurer la santé, la sécurité et la sûreté dans nos locaux | Nous souhaitons que nos employé·e·s et les personnes se rendant dans nos locaux soient en bonne santé et en sécurité. Nous utilisons donc des mesures de sécurité telles que la vidéosurveillance (CCTV) pour protéger nos salarié·e·s, nos visiteurs et nos biens. |
| Résolution des litiges | Nous pouvons traiter des données à caractère personnel aux fins de la résolution de litiges, réclamations, plaintes ou procédures. |
| Conformité à la loi | Nous pouvons être amenés à traiter vos données à caractère personnel pour respecter une obligation légale, une décision d’autorité publique compétente ou une ordonnance judiciaire. |
Mise à disposition et exploitation du portail d’emploi
Nous utilisons vos données pour assurer les fonctionnalités essentielles du système et protéger nos services contre les activités illicites.
Nous traitons certaines données pour fournir et exploiter ce portail d’emploi, y compris l’administration des comptes, les mises à jour, la sécurisation, le dépannage, l’assistance et l’amélioration de notre portail d’emploi et des processus de recrutement. Nous utilisons certaines données pour établir ou exercer un droit en justice ou pour nous défendre en justice, et pour prévenir la fraude ou d’autres activités illicites, y compris les attaques contre nos systèmes d’information. À ces fins, nous utilisons également des cookies strictement nécessaires sur le plan technique. Ils sont conservés tant que la session utilisateur existe, mais pas plus d’un jour. Les journaux d’utilisation sont conservés jusqu’à 6 mois.
Données traitées
- Données de profil
- Données de CV
- Données de profil de réseau professionnel
- Données de candidature
- Données d’utilisation
Finalités
- Assurer les fonctionnalités essentielles du système et l’expérience utilisateur
- Garantir la sécurité de nos systèmes via la journalisation, la surveillance et la sauvegarde (sur la base de l’obligation de mettre en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles)
À qui Deutsche Telekom transmet‑elle mes données ?
À des sous‑traitants
Nous faisons appel à des entreprises notamment dans les domaines suivants : informatique, support au recrutement, sociétés affiliées.
Nos sous‑traitants actuels sont :
- Eightfold AI Inc., 2625 Augustine Drive, Suite 601, Santa Clara, CA 95054, USA
- Deutsche Telekom Services Europe Romania S.R.L., 319 G Splaiul Independentei, Sema Parc, Atrium House, 2nd floor, Bucarest, District 6, Roumanie
- Filiales et sociétés affiliées de Deutsche Telekom AG sur la base de vos préférences de visibilité et d’externalisations internes
En vertu d’obligations légales
Dans certains cas, nous sommes légalement tenus de transférer des données à une autorité publique qui en fait la demande.
Comment mes données sont‑elles protégées ?
Nous mettons en œuvre des efforts raisonnables pour garantir un niveau de sécurité approprié au risque associé au traitement de vos données à caractère personnel. Nous maintenons des mesures techniques et organisationnelles conçues pour protéger vos données à caractère personnel au sein de notre organisation contre les menaces de sécurité pertinentes, notamment contre l’accès non autorisé, la destruction, la perte, l’altération ou l’utilisation abusive. Vos données ne sont accessibles qu’à un nombre limité de personnes ayant besoin d’y accéder pour l’exercice de leurs fonctions. Pour les mesures mises en œuvre spécifiquement dans l’application growth hub, veuillez-vous reporter à la section suivante. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos mesures techniques et organisationnelles, vous pouvez contacter :
- le DPO de Deutsche Telekom AG (mentionné au début du présent document) pour les mesures techniques et organisationnelles générales ;
- l’équipe applicative à growthhub_team@telekom.de pour plus de détails sur les mesures techniques et organisationnelles mises en œuvre dans growth hub ;
- les DPO des filiales de DTAG mentionnés dans la section Informations spécifiques selon la filiale auprès de laquelle vous postulez pour des informations relatives aux mesures techniques et organisationnelles locales (en particulier pour le traitement de votre candidature).
Où mes données sont‑elles traitées ?
Les données sont stockées et les serveurs fonctionnent au sein des centres de données d’Amazon Web Services, Inc. (sous‑traitant d’Eightfold) à Francfort, Allemagne. Eightfold AI Inc., avec ses sous‑traitants, fournit des services (développement, maintenance, produit et support client) en dehors de l’UE. Pour garantir une gestion sécurisée de vos données, les Clauses contractuelles types (CCT) préétablies par la Commission européenne ont été conclues avec Eightfold. En outre, les mesures techniques et organisationnelles suivantes ont été mises en œuvre pour protéger vos données :
- Chiffrement des données au repos et en transit conforme à l’état de l’art. La clé de chiffrement est gérée par Deutsche Telekom AG – cela signifie qu’Eightfold est autorisée à utiliser des primitives cryptographiques sans détenir la clé elle‑même.
- Journalisation détaillée des accès aux données depuis des pays tiers avec une limitation stricte des finalités – cela signifie que les accès aux données sont continuellement surveillés et que leur finalité est encadrée (p. ex. ticket de support ouvert par un·e employé·e).
Nous ne partageons vos données avec des sociétés faisant partie du Groupe Deutsche Telekom que si elles ont signé les Binding Corporate Rules Privacy (règles d’entreprise contraignantes en matière de protection des données) de Telekom.
Suis‑je soumis·e à des décisions automatisées ou à un profilage ?
Vos données à caractère personnel peuvent faire l’objet d’un profilage. Dans le cadre du processus de sélection des candidat·e·s, nous utilisons un modèle de mise en correspondance pour identifier dans quelle mesure votre profil correspond au poste vacant auquel vous avez postulé. Nous ne nous reposons pas exclusivement sur ces résultats et ils sont toujours revus par nos équipes, ce qui réduit au minimum la portée de ce type de traitement.
Le modèle de mise en correspondance Eightfold est un système d’intelligence artificielle qui produit un score de correspondance, prédictif de l’adéquation d’un profil à un poste. Ce score va de 0 à 5 par incréments de 0,5 (5 indiquant la correspondance la plus élevée). Le personnel de recrutement concerné a accès à ces scores ainsi qu’à toutes les autres données des candidat·e·s pour prendre des décisions de recrutement éclairées. Conformément à la conception d’Eightfold, il n’est pas destiné à prendre des décisions d’embauche de manière autonome. Seul un·e recruteur·euse peut faire progresser une candidature.
Détails techniques
Plus précisément, l’objectif du modèle de mise en correspondance Eightfold consiste à créer un profil de talents enrichi pour un·e candidat·e, un profil de poste calibré et à découvrir des relations complexes entre ces composants aboutissant au « Match Score Eightfold » (probabilité que le·la candidat·e réussisse dans le processus de candidature et dans le poste).
Le modèle de mise en correspondance a été audité en matière de biais par la société américaine BABL AI Inc., spécialisée dans l’audit d’IA. Elle réalise des audits de biais conformément à la loi locale de la ville de New York n° 144 de 2021 sur les outils automatisés de décision en matière d’emploi (AEDT). Les tests portent principalement sur des taux de sélection inhabituels de candidat·e·s selon certains genres ou origines ethniques, connus sous le nom d’« impact disparate ». Un impact disparate est présumé lorsque le score moyen d’un groupe d’individus, divisé par le score moyen du groupe ayant le score le plus élevé (ratio d’impact), est inférieur à 80 %. Le modèle de mise en correspondance n’a pas produit de ratios d’impact inférieurs à 0,992 pour les catégories de genre et à 0,923 pour les catégories de race/ethnicité. Par ailleurs, Eightfold satisfait à d’autres exigences formelles d’audit, telles que la désignation d’un responsable de l’éthique et des biais.
Quels sont mes droits en matière de protection des données ?
- Information et accès : recevoir des détails sur les catégories de données à caractère personnel traitées, les finalités du traitement, les éventuels destinataires des données et la durée de conservation envisagée.
- Rectification : demander la rectification des données inexactes ou l’ajout de données incomplètes.
- Retrait du consentement : retirer à tout moment votre consentement avec effet pour l’avenir si les données sont traitées sur la base de votre consentement.
- Effacement : demander l’effacement des données, à condition que
- les données ne soient plus nécessaires au regard de la finalité visée et/ou fassent l’objet d’un traitement illicite, ou
- vous retiriez votre consentement (sauf s’il existe une autre base juridique de traitement), ou
- en cas de traitement fondé sur l’intérêt légitime, vous vous opposiez au traitement et qu’il n’existe pas de motifs légitimes impérieux pour le traitement, ou
- les données aient été traitées illégalement, ou
- les données à caractère personnel doivent être effacées pour respecter une obligation légale.
- Limitation : exiger, dans certaines circonstances, la limitation du traitement lorsque l’effacement n’est pas possible ou que l’obligation d’effacement est contestée.
- Portabilité : demander une copie de vos données dans un format structuré et lisible par machine, ou demander que nous transmettions une telle copie à un autre destinataire de données de votre choix.
- Opposition au traitement : vous opposer à certains types de traitement pour des raisons tenant à votre situation particulière, au traitement de données à caractère personnel vous concernant.
- Réclamations : introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle en matière de protection des données concernant le traitement de vos données.
Si vous souhaitez nous contacter ou exercer vos droits, vous pouvez utiliser la boîte fonctionnelle suivante, quel que soit l’entité du groupe Deutsche Telekom auprès de laquelle vous avez postulé :
Vous pouvez également contacter l’entité Deutsche Telekom auprès de laquelle vous avez postulé ou le point de contact central pour la protection des données à :
Si vous n’êtes pas satisfait·e de la manière dont nous avons traité votre demande, vous avez le droit de saisir une autorité de protection des données compétente de votre requête ou plainte. L’autorité de protection des données compétente pour Deutsche Telekom AG est :
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf, Allemagne
Traitements au titre du Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE
La présente section s’applique et vous fournit des informations complémentaires si vos données à caractère personnel sont traitées par l’une de nos sociétés situées dans l’Espace économique européen. Le RGPD nous impose de vous fournir des informations sur la base juridique du traitement de vos données à caractère personnel.
- Votre consentement pour rejoindre notre Talent Network, créer un profil candidat ou être considéré·e pour d’autres postes en plus de votre candidature – art. 6, § 1, a) RGPD (Consentement)
- La préparation de contrats ou l’exécution de nos obligations au titre de contrats (principalement des contrats de travail et offres) – art. 6, § 1, b) RGPD (Pré‑contrat et exécution contractuelle)
- Le respect de nos obligations légales – art. 6, § 1, c) RGPD (Respect d’une obligation légale)
- Les intérêts légitimes que nous poursuivons – art. 6, § 1, f) RGPD (Intérêts légitimes)
L’intérêt légitime que nous poursuivons en lien avec l’utilisation de vos données à caractère personnel est le traitement efficace de votre candidature au sein de Deutsche Telekom. Lorsque nous nous fondons sur notre intérêt légitime pour une finalité donnée, nous estimons que cet intérêt légitime n’est pas supplanté par vos intérêts et droits ou libertés, compte tenu :
- des examens réguliers et de la documentation afférente des activités de traitement décrites dans les présentes,
- de la protection de vos données à caractère personnel via nos processus de protection des données, y compris nos Binding Corporate Rules Privacy,
- de la transparence que nous offrons sur l’activité de traitement, et
- des droits dont vous disposez en lien avec l’activité de traitement.
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur cette mise en balance des intérêts, veuillez nous contacter à datenschutz@telekom.de
Informations supplémentaires concernant nos sociétés dans l’UE
Deutsche Telekom Cloud Services (DTCS)
Responsabilité
Veuillez noter qu’en fonction du lieu du poste auquel vous postulez au sein de DTCS, l’une des sociétés DTCS suivantes est responsable de la protection de vos données à caractère personnel et de la conformité à la présente notice de confidentialité en qualité de responsable du traitement :
- Deutsche Telekom Cloud Services s.r.o., siège social : Ružová dolina 6, 821 08 Bratislava, République slovaque, N° d’identification : 48 129 178 ;
- Deutsche Telekom Cloud Services Kft., siège social : 1117 Budapest, Inforpark sétány 3, Hongrie, N° d’identification : 01‑09‑271999 ;
- Deutsche Telekom Cloud Services EPE, siège social : 9 Fragkoklisias Str., 15125 Marousi of Attica, Grèce, N° d’identification : 134112901000 / 300378 ;
- Deutsche Telekom Cloud Services S.R.L., siège social : B‑dul, Dimitrie Pompei nr. 9‑9A, Iride Business Park Cladirea 20, etaj 3, Sector 2, Bucarest, Roumanie, N° d’identification : J40/4603/2016 ; ou
- Deutsche Telekom Cloud Services d.o.o., Radnička cesta 21, 10000 Zagreb, Croatie, N° d’identification : 080987135.
Suppression des données de vidéosurveillance (CCTV)
Vos données traitées via les systèmes de vidéosurveillance de DTCS seront conservées pendant 3 jours puis automatiquement effacées.
Sous‑traitants supplémentaires
DTCS peut partager vos données à caractère personnel avec ses prestataires qui assistent DTCS dans les processus de recrutement ou fournissent des services partiels à DTCS, par exemple des agences de recrutement, des services de sécurité physique, des services juridiques, fiscaux et d’audit, des services de support informatique et des sous‑traitants techniques, des services RH, etc. DTCS partage vos données au sein du groupe des sociétés DTCS et avec les sociétés affiliées du Groupe Deutsche Telekom AG mentionnées ci‑dessus.
DTCS fait intervenir des sous‑traitants supplémentaires pour soutenir ses processus de recrutement :
- HireVue Inc., 10876 S River Front Pkwy Ste 600 South Jordan, Utah 84095, États‑Unis (pour réaliser des évaluations en ligne)
Réclamations
Si vous souhaitez déposer une réclamation concernant la manière dont DTCS traite vos données à caractère personnel, vous pouvez contacter le DPO de DTCS (voir coordonnées ci‑dessous) et vos suggestions et demandes seront examinées. Si la réponse ne vous satisfait pas ou si vous estimez que DTCS traite vos données de manière déloyale ou illicite, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. Selon la société DTCS responsable du traitement de vos données à caractère personnel, l’autorité de contrôle compétente est :
- pour Deutsche Telekom Cloud Services s.r.o., l’Office for Personal Data Protection of the Slovak Republic, www.dataprotection.gov.sk.;
- pour Deutsche Telekom Cloud Services Kft., la National Authority for Data Protection and Freedom of Information, www.naih.hu;
- pour Deutsche Telekom Cloud Services EPE, la Hellenic Data Protection Authority, www.dpa.gr;
- pour Deutsche Telekom Cloud Services S.R.L., la National Supervisory Authority for Data Processing, www.dataprotection.ro;
- pour Deutsche Telekom Cloud Services d.o.o., l’Agency for Protection of Personal Data, www.azop.hr.
Contact DPO
Deutsche Telekom Services Europe Romania S.R.L. (DTSE RO)
Veuillez consulter la notice de confidentialité ici.
Traitements au titre de la Loi fédérale mexicaine sur la protection des données personnelles détenues par des particuliers (LFPDPPP)
La présente section s’applique et vous fournit des informations complémentaires sur la manière dont les données à caractère personnel sont traitées au Mexique. La LFPDPPP nous impose de vous fournir des informations sur la base juridique du traitement de vos données à caractère personnel.
- Votre consentement pour rejoindre notre Talent Network, créer un profil candidat, ou être considéré·e pour d’autres postes en plus de votre candidature – art. 7 (Consentement)
- La préparation de contrats ou l’exécution de nos obligations au titre de contrats (principalement des contrats de travail et offres) – art. 11 (Pré‑contrat et exécution contractuelle)
- Le respect de nos obligations légales – art. 9 (I et VII) (Respect d’une obligation légale)
- Les intérêts légitimes que nous poursuivons – art. 12 (Intérêts légitimes)
L’intérêt légitime que nous poursuivons en lien avec l’utilisation de vos données à caractère personnel est le traitement efficace de votre candidature chez Deutsche Telekom. Le traitement des données à caractère personnel se fera dans la mesure nécessaire, appropriée et pertinente selon les finalités mentionnées dans ce document, et en déployant des efforts raisonnables pour limiter la durée de traitement au minimum nécessaire, compte tenu :
- des examens réguliers et de la documentation afférente des activités de traitement décrites dans les présentes,
- de la protection de vos données à caractère personnel via nos processus de protection des données, y compris nos Binding Corporate Rules Privacy,
- de la transparence que nous offrons sur l’activité de traitement, et
- des droits dont vous disposez en lien avec l’activité de traitement.
Informations supplémentaires concernant nos sociétés au Mexique
T-Systems México
Contact DPO
Dernière mise à jour des informations sur la protection des données : 26.03.2025